护理教研室工作职责1、在分管院长的领导下，根据上级卫生行政主管部门对临床护理教育工作的指示精神，结合医院护理现状，负责完成护理部下达的各项临床护理教学工作任务
2、负责制定我院专科护士工作目标、护理三基培育计划、新护士法律规范化培训计划、进修/实习护士带教计划，并仔细组织落实
3、实施对护理教研计划、教研运行、教研质量的全程动态管理，达到教研质量的持续改进
4、建全临床护理带教老师资格认定标准和管理体系，加强护理教学队伍建设，全面负责临床护理带教老师的选拔与培训工作，不断提升带教老师的综合素养
5、负责组织研讨护理教研改革工作
建立教研管理激励机制，实施带教老师的动态管理体制，充分调动临床护理人员参加教研工作的积极性
6、掌握护理学科进展的前沿动态，积极申办国家、省、市级继续教育项目，定期组织全院性护理学术讲座
7、参加评审上报各项护理科研计划与项目申请书
结合国内外护理科研进展与医院实际，组织护理人员讨论和革新护理新技术、护理难点问题，有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法
8、负责临床护理教研所需仪器、材料、书籍、标准的购置申请、更新、修订与印发工作，保障护理教研工作的正常运行
9、完善和法律规范护理教研档案的建设和管理工作
10、负责协调院际、院内与护理教研有关的各项工作事宜
护理教研室主任工作职责1、在分管院长、护理部主任的领导下，带领全体护理教研人员完成护理教研室承担的各项护理教研管理职责，为医院临床护理工作服务
2、负责领导和组织实施护理教研基地建设、教材建设、学风建设（老师风范、学习风气）、教研队伍建设、教研制度和教研资料等教研基本建设工作
3、制订护理教研工作总体规划和实施方案，拟订护理教研室年度工作计划，组织开展各项护理学术沟通活动，完成年度工作总结报告
4、全面了解和掌握全院护理教研工作计划的落实情况
定期组织召开护理教研工
