岳美专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有—一一效益部岗位职责管理制度第一章总则第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时法律规范明晰部门日常工作；特制定本制度
第二条本制度中效益部的岗位职责包括：行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等
第二章岗位职责第三条行政工作岗位职责：（一）、负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；（二）、负责贯彻公司领导指示
做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；（三）、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督执行情况；对公司已有的规章制度有查缺补漏的完善义务，例如：有相关规定但实施起来含混的,有出台细则的义务;例如:有相关规定但已经不能与时俱进的,有参考现实环境修改完善、使之更能为业务服务的义务；例如:工作实施过程中发现公司缺乏相关制度的,有补充完善的义务
（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；精品一一支档各美专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有（五）、及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，根据程序处理；（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；（七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；（八）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；（九）、做好公司历年大事记的原
