教学创新工作计划 2025 年汊河司法所创新工作计划 在 2025 年里，汊河司法所将始终围绕基层司法行政机关的工作职能为中心，根据省厅、市局、县局的安排和部署，根据相关会议和文件的精神，以“狠抓日常工作不放松、打造创新成亮点”为方向，积极探究创新工作机制，从日常工作中抓住特点、形成亮点。我所将在日常的工作中做出如下创新举措： 一、在队伍建设和日常工作机制方面 1、建立定期总结制度。每周对各个职能工作进行总结，了解近期的工作动态。定期总结能够保证信息的及时反馈以及问题的及时发现，通过定期总结使各项工作在有条不紊地开展，有利于提高工作效率，提升工作质量。 2、建立涉法诉求工作站体系。以司法所为平台，协同其他职能部门，构建集法律咨询、法律服务、人民调解、法律援助等功能及措施于一体的工作平台机制，确实保证广阔人民群众的涉法诉求能够得到及时、顺利的解释和解决。 3、健全创新激励制度。创新是源泉，是动力。只有鼓舞创新思维方式，积极探究新时期下司法所工作的新思路、新办法、新举措，才能冲出制约工作的“瓶颈”。 二、在普法宣传和矛盾纠纷排查方面 1、实现法制宣传教育方式的创新。以生动、丰富的法制宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式。从中、小学生的法制宣传教育着手，进一步增加法制宣传工作的有用性、实效性和前瞻性，进一步发挥干部普法示范带头作用。 2、构建完整的矛盾纠纷排查调解工作链机制。建立法制 教育宣传员、矛盾纠纷调解员、社情民意联络员、纠纷排查信息员、社会治安管理员的人员责任分配体系，明确责任和分工，发挥各人的专长，形成完整的矛盾纠纷排查调解工作链机制。 三、健全和完善人民调解组织和工作制度方面 1、建立和完善体制健全的村、镇两级人民调解组织。根据县局的要求和部署，我所准备今年建立和健全全镇村级人民调解组织，在各村民小组聘用 1 至 2 名基层人民调解员，实行多种形式对人民调解员进行培训，以提高人民调解员的业务水平；每月将以会代训形式组织培训，切实提高调解员的素养。 2、夯实调解基础，法律规范调解模式。在建立村、镇两级人民调解组织的同时，明确各级人民调解组织的工作范围、职责和要求，结合实际，建立专职、兼职相结合的人民调解队伍。以镇一级的调解组织为集中点，村级人民调解组织为窗口，大力宣传普及《人民调解法》及相关法律法规，加强制度建设，进一步扩大人民调解的覆盖面和影响力。 3、针对个案，发挥各类人...
