开发区小屯小学老师继续教育工作自 查 报 告201 ０年 4 月３ 0 日开发区小屯小学老师继续教育工作自 查 报 告 根据教育部《中小学老师继续教育规定》及《贵州省“十一五”(2025——2 ０ 10 年)中小学老师继续教育工程实施意见》得精神,我校在落实实施安顺市 2025——２ 010 年小学老师继续教育工程得工作中,坚持以提高老师队伍群体综合素养为根本,以培育学生得创新精神与实践能力为重点，以提高教育教学质量与办学效益为中心，仔细落实各级教育行政部门关于老师继续教育工作得指示要求,在开发区教育局得大力支持与指导下,在全体老师得共同努力下,顺利完成了各项继续教育工作得阶段性任务,有力促进与推动了学校教育教学工作,促进了老师得进展与学校得进展，进而促进学生得进展。 我校现有市级骨干老师２人,高级老师 36 人，其中中青年骨干老师1 ６人,我们遵循以人为本得办学理念,重视师资队伍建设,坚持走名师立校之路、科研兴校之路、特色办学之路。整个老师队伍创新意识强,教改氛围浓,注重师德,乐于奉献。结合学校得特点,我们正努力探究一条符合学校特色得老师继续教育新途径。一、组织管理1、组织领导 学校领导十分重视老师继续教育工作,始终把培育建设一支高素养老师队伍作为重点,把搞好学校继续教育工作作为学校工作得重要内容仔细抓紧抓实，提出了建设高素养老师队伍,走科研兴校之路得办学思路。为了加强对继续教育工作得领导，学校成立了以校长任组长、分管副校长任副组长、有关校领导、教导主任、教研组长为成员得继续教育工作领导小组,加强了对继续教育工作得管理指导,同时根据学校各个阶段得培训情况有针对性得成立各种培训得专门领导小组,并制定了学校继续教育工作考核奖励实施办法,有效得保证了继续教育工作得有序开展。2、 规划措施 随着教育教学改革得深化进展，对老师工作得要求也越来越高,为适应教育教学改革进展得需要,老师必须努力加强自身得学习,而继续教育得学习培训就是提高老师各项素养得重要途径,对此,广阔老师通过学校继续教育得学习宣传,对参加继续教育学习得重要性及紧迫性有了正确得认识，提高了参加继续教育学习培训得积极性。学校还制定《开发区小屯小学（2025—20 １ 0 年)老师继续教育工程培训规划》等各项规章制度，保障老师全员参加继续教育得各项培训及课程学习。3 、经费保障 立足学校,自筹资金,深挖潜力，保障老师继续教育经费得落实。4、档案管理 分别建立了学校继续教育管理档...
