老师考勤管理制度加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。2、教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。3、实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特别情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录二、考核办法学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，每日将签到表批阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入老师年度考核。三、（一）作息时间要求：1、上午:老师于 点到 点必须签到。有第一节课的于 8:分签到。晨读由语数老师自行安排，早操由班主任老师带班（周一升旗时全体老师必须到场参加）；签退时间需在 11:分后。下午全体老师于 1:30 到 2:30 之间签到，签退时间需在 3:分以后。2、卫生值日老师必须于上课前做好相应的卫生。3、老师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。（二）请假1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。2、老师病假 天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。四、奖惩规定1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖 分，每迟到早退一次扣 0。分，旷工每节扣 分，事假病假每天（次）扣 0。分，特别事病假由校务会处理。2、由学校大型活动不得请假。3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离...
