新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题2025 年新员工入职培训考试题新员工培训考核试题 A 卷（公司介绍、企业文化、规章制度）一、填空。1、公司的全称是，网站名称，创立于。2、公司主营业务有、，主要产品有、、。3、公司客户群体分布。4、公司的合作伙伴有。（至少写 5 个）5、公司使命是。6、公司愿景是。7、公司核心价值有、、、、。8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考 虑，然后。9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期 间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合 格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转 正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请， 正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工 资按日薪计发。11、全勤奖元/月，以打卡为准。（没有调休、没有请假、没有迟 到或早退）12、旷工扣款元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为 旷工)13、公司于每月曰发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规 定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。二、选择题。(不定项选择)1、在一个自然月份里，允许员工()以内迟到，给员工应急时使 用。超过 10 分钟，按迟到处理。A、1 次 30 分钟 B、2 次 15 分钟 C、2 次 10 分钟 D、3 次 10 分钟2、迟到或早退()分钟/次，扣款()元。A、0—45，20B、45 — 60，30C、45 — 60，40D、60，半天工资3、公司规定在职()年员工，每年年假为()天，年假是带薪休假。A、1，3B、3，5C、5，104、公司提供的福利有()A、节假日补贴 B、生日补助 C、社会保险 D、商业意外险5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满()岁前/后结婚，有 带薪婚假()天。A、23，3B、23，5C、25，3D、25，56、公司培训体系由()部分组成。A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习 D、委托外部培训三、请简述员工请假的工作流程。新员工培训考核试题 B 卷一、单选题(15 题，每题 1 分，共 15 分)1、房地产业归属为：()A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、第四产业2、房地产增值的根本原因是：（）A、房屋的增值 B、土地的增值 C、市场的增值 D、开发商涨价3、小高层住宅一般是：（）A、1-3 层 B、4-7 层 C、8-11 层 D、12 层以上4、小高层住宅的容积率一般是：（）A、＜1.0B、、、2.0 以上5、因个人原因需请假的，请假 ...