民营企业职工聘用合同书 甲方： 乙方; 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行
一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为个月
自年月日起，至年月日起
试用期满，甲方正式聘用乙方
第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止
劳动合同的合同期限与服务期相一致
二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排
第四条乙方须根据甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度
乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为
三、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作 5 天，(40 小时)
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特别原因的情况下，乙方必须配合
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开
四、劳动酬劳 第九条甲方实行岗位工资制
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资(其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元)
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的 5 日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪
第十一条甲方执行国家有关劳动保险、员工福利的政策规定
第十二条乙方在公司内所产生的差旅费用按公司报销制度为准
