瑞能煤矿工伤管理办法为促进职工的工伤预防和职业康复，法律规范工伤治疗及申 报程序，进一步增强“以人为本，安全进展”的安全管理理 念，根据我国《工伤保险条例》，结合我矿实际情况，特制 定本办法。一、成立工伤管理领导小组：组长：经理成 员：党委书记安全经理生产经理工会主席安监 部 人力资源部长 资产财务部长 调度室主任 党政办公室 主任党群工作部主任领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，人力资 源部部长兼任办公室主任，工伤保险专员负责日常业务经 办。工伤管理领导小组主要负责工伤事故追查、处理、申报、 审批、监管、协调及月度对工伤伤情鉴定等相关事宜。二、工伤人员的认定：㈠ 根据我国《工伤保险条例》第十四、十五条的规定， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外损害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事 故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小 时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 损害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得 革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、工伤事故处理程序：1、发生工伤事故后，事故单位现场负责人在 10 分钟内 简明扼要的将发生工伤的时间、地点、单位、事故原因、事 故现场情况及伤者的姓名、受伤部位、伤情等详细情况向矿 调度室、安监部汇报清楚（单独作业人员由本人汇报）。汇 报内容必须真实，不得虚报、瞒报；2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序及时向 工伤管理领导小组及事故单位汇报或通知；3、工伤事故发生后，事故单位要指定专人加强对事故 现场保护，事故单位现场人员应积极抢救，及时护送伤员上 井，事故单位必须派人护送，护送车辆由我矿党政办公室统 一安排。人力资源部应积极安排伤员到我矿定点医院接受治 疗，全程负责伤员入院治疗的相关手续。4、安监部接到工伤事故汇报后，及时组织人员到达事 ...
