生产性企业品质部经理岗位职责品质部经理岗位职责1、负责企业质量方针、质量目标贯彻落实，改善企业质量管理 工作。2、负责企业各种质量管理制度的制定与实施，以及企业各种质 量管理活动执行与推动，促进内部体系的保持和持续改进。3、负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施企业品 质纲要，健全品质管理网络。4、配合管带做好质量体系工作，将企业品质体系与质量体系有 机结合，为企业产品提供质量保证。5、组织和协调企业产品的认证工作，负责对原材料供应商的评 估。6、负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指 导各项质量检验工作入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅 助材料进行检验。过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程 的各工序进行检验。成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理 过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。7、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分 析，并拟定改善措施。收集、归档企业产品售后品质服务资料，定 期和不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分 析报告，提出改进意见和建议。8、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分 析与控制工作。9、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施， 并予以督导执行。10、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。11、负责监 督、检查质量记录，组织分析管理数据。12、配合企业抓好全员品质培训教育工作。有计划的定期组织 品质部等不同岗位的品质培训教育工作，加大对品质管理的考核力 度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。13、负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和 义务。14、组织编制年度品质统计报表，建立和法律规范原始启示、台账、 报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员。15、有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。16、 完成其它上级交办临时事项文件编号：6 丫有限公司岗位职责标题：品质部经理职责版号:A 品质部经理职责 1.隶属关系：1.1 直属上级领导：副总经理。1.2 直属下级部门和岗位：检验 员。2.目标责任：在副总经理的直接领导下，制定并实施产品质量 控制方案，建立健全质量管理体系，实现公司质量目标。/29-02- 28-H 编制日期：29-02-28 第实施页码日期 0： 2 ...
