美容院员工聘用合同书 甲方：(单位名称)单位性质 乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身分证号码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本 二、本合同期限实行下列第()种形式： 1、有固定期限
合同期为,即从月日起至月日止,其中包括试用期个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]
2、无固定期限
合同期从月日起开始计算，试用期为个月(实行此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础)
3、以完成(生产工作)为期限
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元
月工资包括：基础(标准)工资元；津贴补贴元；其它元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行
乙方工资不得低于市政府每年 7 月 1 日公布的最低工资标准
实行计件工次(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时日月确定的相应的最低工资率
上述劳动酬劳确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平
乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化
甲方发放工资的日期为每月日
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度
乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
