名词解释： 1、劳动法律关系,就是指劳动者与用人单位依据劳动法律法律规范,在实现社会劳动过程中形成得权利义务关系
2、集体协商，亦称集体谈判，就是指用人单位工会或者职工代表与相应得用人单位代表为签订集体合同进行商谈得行为
３、工作时间,就是指劳动者根据国家规定,在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作得时间
４、未成年工得特别保护,就是指根据未成年工得身体发育尚未定形得特点,对未成年工在劳动过程中特别权益得得保护
5、职工民主管理,就是指企业职工通过职工大会、职工代表大会或者其她形式，审议企业重大决策,监督企业行政领导维护企业与职工合法权益,体现劳动者当家作主得企业管理制度
6、劳动权利能力,指依法具有劳动权利与承担劳动义务得资格或能力
7、最低工资,指用人单位对单位时间劳动必须按法定最低标准支付得工资
8、休息休假，指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动与工作而自行支配得休息时间与法定节假日
9、女职工特别保护，指根据女职工身体结构生理机能得特点以及抚育子女得特别需要，在劳动方面对妇女特别权益得法律保障
10,职业技能鉴定,指由有权机构依照既定得技术标准对劳动者进行考试与考核,并对考试、考核合格者颁发有效技术证书得一系列职业能力认证活动
11、劳动关系,就是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间得社会劳动关系
12、集体合同，就是集体协商双方代表根据法律、法规得规定就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致得基础上签订得书面协议
13、劳动卫生规程，就是指国家为了保护职工在生产与工作过程中得健康,防止、消除职业病与各种职业危害而制定得各种法律法律规范
14、职业证书,就是一定得职业培训活动结束,经考试考核及格,由劳动行政机关核发得,证明其职业技术能力等级得证明文件
１５、与解，就是指争议当事人之间自行约
