药品流通行业职业经理人标准行业标准解读 药品流通行业职业经理人标准行业标准解读 一、背景和意义国家中长期人才进展规划纲要提出的“要建设全民健康卫生人才保障工程，是深化医药卫生体制改革、保障全民健康的需要”等要求。根据国家中长期人才进展规划纲要(2025-2025 年)的要求，“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推动企业经营管理人才职业化 、市场化、专业化和国际化，培育造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍(到 2025年，1 万人)”，“建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强法律规范化管理”。商务部文件全国药品流通行业进展规划纲要(2025-2025)提出的“建立全国药品流通职业经理人和其他从业人员的资格认证制度；实施从业人员培训工程，十二五期间培训高级职业经理人 2000 人，中级职业经理人 5000 人”等要求。v 药品流通行业是关系到人民生命健康的重要行业，该行业职业经理人的素养和能力决定着行业的经营质量和管理水平。v 根据商务部关于重新下达 2025 年第一批国内贸易行业标准项目计划的通知(商办流通函 XXX 号)文件要求，中国医药商业协会和职业经理讨论中心，根据药品流通行业进展特点，结合企业提高药品流通行业职业经理人能力的迫切需求，共同完成药品流通行业职业经理人标准的制定工作。v 通过制定、宣贯和实施药品流通行业职业经理人标准，法律规范药品流通行业职业经理人的评价工作，为药品流通行业职业经理人进行综合评价、考核、指导、培训等提供基础依据，促进评价工作向科学、严谨、公平、有效的方向进展。v 通过对职业经理人的评价，提高职业经理人的综合素养和专业水平，达到法律规范药品流通秩序、提高药品流通行业整体素养，从而促进行业健康持续进展。 一、背景和意义 1.标准编制依据 v 国家中长期人才进展规划纲要(2025-2025 年)v 商务部文件全国药品流通行业进展规划纲要(2025-2025)v 职业经理讨论中心的理论与实践成果以及在制定国家标准方面的经验 v 药品流通行业企业的现状及人才需求调查问卷统计分析结果 v 人力资源管理专家、物流行业专家意见 v 部分药品流通企业经营管理者意见 v 行业标准委员会的意见 二、编制说明 2.主要研发方法 v 问卷调查法 v 结构化访谈法 v 德尔菲法 v 专家研讨法 二、编制说明 3.标准编制...
