岗位说明书 岗位名称楼层经理直接上级营运部经理所在部门营运部直接下级营运卖区助理本职工作概述： 全面负责楼层的营运管理工作，对楼层的运营质量负责；根据店面全年的销售、毛利、费用等经营指标，制定楼层经营指标，并跟进落实；负责楼层经营调整工作（包括引进品牌建议、卖场布局规划建议）；负责对楼层营运标准检查、管理。职责描述与工作任务： 职责一职责描述：负责对楼层进行日常管理工作。工作任务1.负责每日早8：30——8：55对本楼层早会进行检查，每周组织召开一次大晨会。2.负责每日早8：59——9：05对本楼层迎宾情况进行检查。3.负责每日不定时对本楼层的商品质量、商品品牌、商品价格、卖场环境、卖场陈列、员工仪容仪表、行为法律规范、私收款等方面进行检查，发现问题及时处理。4.负责每日不定时对本楼层的商品质量、商品价格、厨房环境卫生、食品安全、员工仪容仪表行为法律规范等方面进行检查，发现问题及时处理。5.负责每周参加部门巡检，对发现的问题进行落实、跟进、检查。6.负责对本楼层营业员入离职以及转职的审批工作。营运现场检查权、发现问题落实权、处罚权，营业员入离职以及转职的审批权。权限营运现场检查权、发现问题落实权、处罚权，营业员入离职以及转职的审批权。职责二职责描述：负责楼层销售管理工作。工作任务1.负责楼层销售分解工作。1.2.负责每月末分解楼层各专柜的次月销售计划分解。2.负责跟进楼层销售,对销售不佳的专柜及时与供应商沟通分析原因并整改。3.负责销售预警、租金收入催缴工作。3.1.负责随时关注销售,对销售不佳专柜进行预警。3.2.负责楼层租金、水电费、店庆同贺广告费、广告位租金等收入的催缴工作。4.负责楼层经营分析工作。4.1.负责对楼层周销售进行分析，对月累计销售完成情况进行跟进。4.2.负责每月初对上月销售完成情况进行分析后报部门经理审核。权限销售计划分解权、分析权、租金催缴权。职责三职责描述：负责营销活动相关管理工作。1.负责根据营销中心下发的活动草案结合楼层实际情况对营销活动提出建议。工作任务2.负责进行主商品活动谈判，将谈判结果提报部门经理审核后报店总审核。3.负责对营销活动的楼层报版信息进行审核。4.负责审核账扣POP明细单，并提报财务信息部进行审核。5.负责对商品货量、商品库存、商品价格、商品台账进行检查跟进。6.负责营销活动后对楼层商品活动的专柜参加率、销售完成情况等进行评估。营销活动建议权、谈判权、货品检查权。权限营销活动建议...
