行政制度初步整理新的范本公司行政管理制度第一章总则第一条：为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条。本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。第三第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第四条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。第二章工作原则和行为准则目的：公司的进展离不开全体员工的共同努力，全体员工要不断学习，万众一心，塑造卓越、共同成就未来；在工作中应该遵循如下守则：1.1 热爱公司，热爱工作，热爱生活。1.1.1 要有强烈的责任心和敬业精神；1.1.2 要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为重；1.1.3 要深化学习、充分了解、仔细执行公司的规章制度；1.1.4 要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家，要充分发挥合作的力量；1.1.5 不断学习，敢于创新，有错必纠，追求卓越；1.1.6 永不放弃，敢于挑战，积极主动，不怕困难；1.1.7 要注意培育良好的职业道德和个人习惯，牢记“企业的修为从个人员工开始，成员的修为从培育正确的习惯开始”；1.1.8 要有时间的紧迫感和危机感，合理利用上班时间；1.1.9 牢固树立服务意识。服务要做到主动热情、主动、周到、全心全意为客户服务，全心全意为其他同时服务。目的：企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公司员工在工作的过程中应当遵守的行为准则有：1.2 遵守公司的一切规章制度，服从公司的安排与管理；1.2.1 工作仔细、尽职尽责、务实求真；1.2.2 按规定上下班、不迟到、不早退、不旷工；1.2.3 服装洁净，举止端庄。谈吐得体’1.2.4 严格保守公司的人事，财务，生产，业务，技术等商业秘密；第三章：员工考勤、请假、休假制度目的；为了严肃公司劳动纪律，杜绝纪律松散，办公室人员脱岗现象，经总经办讨论决定；公司各部门员工必须严格遵守公司作息时间。1.工作时间：上午 9： -12： 下午 13： -17： 30，中午吃放时间不允许连续打卡，严格根据 12： 打卡下班，12： 40-13： 打卡准时到岗。以后如有调整，以新公布的工作时间为准；2. 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意；3.特别原因未到岗的，必须要有合理的理由，当天到行政部填写未打卡说明，由部门领导、分管领导签字审批并及时交予行...
