行政部经理岗位职责（共 4 篇）行政经理岗位职责 1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协 助总经理制定行政工作计划；2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组 织实施；3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门 人员全面完成职责范围内的各项工作任务；4、5、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程 进行监督、管理和使用；6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、 档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及 认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与 相关企业的良好关系；9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批 准后与其签订合同；10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门 协作配合；11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、 控制办公与接待成本；12、负责本部门工作流程及制度的监督与管 理工作；13、负责对本部门人员的选拔、培育、激励与考核工作； 14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；行政经理岗位职责1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政 工作计划；2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组 织实施；3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门 人员全面完成职责范围内的各项工作任务；4、5、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程 进行监督、管理和使用；6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、 档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及 认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与 相关企业的良好关系；9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批 准后与其签订合同；10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门 协作配合；11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；13、负责对...
