第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制广州市建筑业职工劳动合同(2022版)甲方:_________单位名称:_________法定代表人:_________地址:_________联系电话:_________乙方:_________姓名:_________性别:_________身份证号码:_________住址:_________联系电话:_________签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行。四、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏,请打上“/”。六、本合同未尽事宜以及需要补充商定的事项,可经双方协商全都,在本合同第九条中补充商定。七、本合同书用钢笔填写,必需字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话:020-12333。第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,经公平自愿,协商全都,订立本合同。一、合同期限:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任务)止。二、工作内容:甲方支配乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间:甲方按规定详细支配乙方的工作时间,执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打“”,选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。四、劳动酬劳和社会保险:(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度,采纳以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1.按日计薪:_________元/日;试用期为_________元/日。2.按月计薪:_________元/月;试用期为_________元/月。3.按建筑面积计薪:_________元/平方米。4.其它:_________。(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利,不得折算为乙方工资。(三)甲方采纳按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。(四)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五、劳动爱护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境,供应劳动防护用品。(二)甲方应对乙方先平安教育后支配上岗;特种作业的,必需持证上岗。第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(三)甲方应当实行措施,做好预防,避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守平安操作规程、施工规范,听从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害平安和身体健康的行为有权批判、检举、控告。七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随便解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第6页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项:_________。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份,双方各持一份...