项目部考勤管理办法为了加强考勤管理，法律规范员工请休假制度，确保项目部工作顺利开展，特制定本制度.一、适用范围项目部所有成员。二、考勤规定1、项目部实行上下班打卡，当月考勤截止日期为每月底，每日出勤规定打卡两次。2、本项目部采纳钉钉打卡,考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底仔细审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字递交人事部审核后交账务部进行核算工资。三、考勤内容1、工作时间：（1）员工每月可享受四天有薪休假，有薪休假当月有效,不得累计使用，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。（2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报人事部存档。（3）上班时间后 10 分钟到岗或提前 10 分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚 20 元;每次迟到、早退 1 小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，每月累计旷工 6 天以上者（含 6 天），予以辞退。（4）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。（5）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批判，扣除绩效工资，直到解除劳务合同.2、旷工：（1）未向项目经理书面申请请假并未经批准者，或未按规定时间销假一律按旷工处理。（2）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。3、请销假：（1）请假程序：必须由本人于假前办理请假手续，在钉钉系统填写《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。（2）请假一天以内的由项目经理批准，两天以上的需经公司总经理批准；所有的请假人员都需在项目部备案，并提前一天仔细写好请假条，经项目经理批准后方可离开.（3）事先无法办理请假手续，须提前当面或以书面形式向主管或上级领导报知，并于事后 3 天内补办手续；否则以旷工论处。（4）未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，扣减当月工资。（5）较长假期必须要交接手头工作，交待其他员工代理，确保工作连续性，并于请假单内注明。如超假期应及时通告请示有关领导审批.假满回项目部销假，通报人力资源部，并交接工作.（6）请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。(7) 员工的病事假不得以加班抵充。(8)员工依本规则请假，如发现有虚伪行为者，除以旷工论处外，并...
