岗位名称IT 经理所属部门信息技术(IT)部编制者人力资源部审定者总经理二、岗位目的根据公司战略进展，制订、实施 IT 战略规划，并为公司日常运营提供稳定、高效、安全的 IT 环境。三、工作关系四、主要职责与工作任务总经理IT 经理资源管理系统工程师办公系统工程师直接下属： 2-4人工作依据(与该岗位工作紧密相关的法律规范、制度、标准)：IT 管理制度，年度工作计划，部门的各项指标及月度工作计划五、工作权力人事权力：对下属人员不当思想和行为的纠正权；对下属人员薪酬分配的建议权；对下属人员任用、培育、选拔、晋升、降职、解聘的建议权。制定、实施、修正 IT 战略规划根据公司进展战略，制定 IT 战略规划方案；负责战略规划方案的分解和具体实施，对实施过程进行分析和必要的修正；负责公司 IT 项目的实施推动。提供稳定、高效、安全的 IT 环境对公司 IT 系统运行进行监控和定期分析；设计、部署 IT 系统优化方案，并通过建立体系及培训实现标准化作业；建立关键绩效考核体系实施IT 系统的日常管理、维护与持续改进。部门的日常管理工作对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培育、选拔；监督、审核中心的费用支出；组织部门例会。IT 经理岗位说明书财务权力：对预算内费用的审核权；对预算内费用的使用权。工作权力：对本部运营财务数据的知情权；对部门工作计划的审批权。六、工作责任对 IT 系统工作失误负责；对本部门未完成考核指标负责。教育程度/经验计算机相关专业本科以上学历，3 年以上大中型 IT 信息系统建设和维护管理经验； 有软件项目开发经验，有物流企业软件开发经验者优先；拥有微软认证证书者或者 ITIL/ITSM 相关工作及培训经验者优先。业务知识与技能对网络、硬件、软件和操作系统有全面了解，能独立分析解决局域网及主流IT 系统软硬件故障，熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、防火墙等网络设备的安装、配置；了解 LAN/WAN 配置和管理，内网安全，Windows 2000/2025 Server 系统，Email ，文件管理/备份等企业 IT 应用系统的部署模式。熟练掌握以下微软系统的部署，维护管理和故障排查：2000/2025 域管理系统，Office 系统，SQL Server 各系列产品，Active Directory，Exchange server 2000/2025 等。精通 JAVA 语言，熟练使用 Eclipse 开发工具，具备小型应用程序开发能力。精通 SQL Server20...
