IT 部门职责与和人员岗位设置(一) 网络科 部门职责与主要工作事务部门工作职责1
起草电脑资产管理制度、设计岗位编制和工作流程
招聘、管理、培训和考核 IT 人员及电脑用户测试、培训与考核
制定部门年度、月度费用计划和工作计划及总结
负责集团各单位电脑资产的设备选型、购置把关、安装调试、货物验收和资产登记
巡检、维护和管理集团各办公园区单位电脑资产和电脑机房
负责 IT 项目建设(如,网络工程、企业局域网、企业网站等)
负责编写电脑培训材料、培训员工电脑应知应会知识和办公电脑应用技能及维护常识
负责编写、发布电脑和网络巡检报告、电脑资产简报
负责整理和保管各类电脑文件资料、合同和档案,及调用记录
完成领导交办的其他事项
部门主要工作事务1.起草 IT 相关管理制度,提交公司审核、发文
2.发布月度电脑巡检报告和季度电脑资产简报
3.提交月度和年度 IT 工作计划与总结
IT 人员招聘、考核
电脑和网络软硬件设备购置建议与采购把关
电信运营商合作洽谈与合同把关
7.协调和对接企业内部和外部的 IT 事务性工作
(二) 网络主管任职条件、岗位职责和主要工作事务描述任职条件1
工作方式:全职和专职
薪资范围:¥2500 元—¥4000 元
专业学历:计算机应用或信息管理专业高职或大专以上
外语要求:高中英语或以上
性别年龄:男性,25—30 岁
工作经验:两年以上独立规划建设企业电脑局域网工作经验, 1 年以上与网络系统集成商或网络工程公司协作经验
专业技能要求: 熟练安装、配置和使用 Windows2025 或 Linux 系统网络操作系统组建域控制网络系统
熟练利用 Windows2025 或或 Linux 系统网络操作系统建立文件服务器,配置各单位/