JH-00-02 综合计划与统计管理制度国电电力进展股份有限公司 综合计划与统计管理制度 第一章 总 则 第一条 为法律规范国电电力进展股份有限公司,以下简称“公司”,综合计划与统计管理工作～推动公司可持续进展～依据国家有关政策、法律、法规和中国国电集团公司,以下简称“中国国电”,有关规章制度～制定本管理制度。 第二条 本制度对公司综合计划与统计管理的主要工作进行原则性规定。 第三条 综合计划与统计管理工作的基本原则是: ,一, 依据国家有关法律、法规和《国电电力进展股份有限公司章程》制定综合计划与统计管理办法, ,二, 依据公司总体进展战略制定年度综合计划。 第四条 本制度适用于公司本部、各分公司、公司直属及控股各单位、各工程筹备处,以下简称“各单位”,～是公司综合计划与统计管理的基础制度～相应的管理办法应根据本制度制订并报公司批准后执行。 第二章 组织体系和责权划分 第五条 公司计划经营部是公司综合计划与统计工作的归第 1 页 共 3 页 口管理部门～具体职责如下: ,一, 负责讨论和拟定公司年度综合计划以及生产经营工作相关的方针、政策和相关的规章制度, ,二, 负责编制公司年度综合计划～负责提出公司年度计划框架建议～并组织对计划的跟踪检查、统计及分析。 第六条 公司各单位应根据公司综合计划与统计管理工作的要求设立相应的对口管理部门。 第七条 公司各单位依据本制度～制定相应的管理办法并具体负责组织、实施综合计划与统计管理工作～主要工作包括: ,一,根据公司对综合计划与统计工作的统一部署～具体落实各项工作～执行公司制定的各项综合计划与统计管理制度和管理办法～并及时反馈有关信息, ,二,与所在地区的发改委、国家电监会分支机构、所在地区电网公司、中国国电在该地区的分公司等有关单位进行综合计划与统计工作的汇报、沟通和联系。 第八条 公司在每年年初将依据上一年度下达的有关综合计划与统计的文件对各单位进行年度考评。 第三章 制度管理内容 第九条 综合计划与统计管理工作的主要内容包括综合计划管理、综合统计管理、经济活动分析等内容。 第十条 综合计划是依据公司总体进展战略所制定的年度第 2 页 共 3 页 经营目标的实施方案～是以公司进展战略为指导～在各有关专项计划的基础上～进行综合平衡和优化后形成的公司年度计划。综合计划管理的具体工作内容及相关规定见三级制度《综合计划管理办法》。 第十一条 综合统计是对公司...
