《岗位说明书》一、基本信息岗位名称工程部主任岗位编号JPG-ZZ-061定员人数1所属部门制造部岗位级别四岗位分类管理类 □生产类 □技术类 □职能类 □市场类 □其他类二、岗位设置目的根据产品生产需要，对设备、设施进行合理配置、维修、保养，确保生产顺畅。三、任职资格条件性别要求□男女不限 男性优先 □女性优先年龄要求28---45 岁教育背景学历□初中 □高中 中专 □大专 □本科 □硕士 □博士专业食品加工机械专业或工程机械专业；培训接受过机械制图或维修；资格证书不限；工作3 年以上大型食品厂设备管理维修经验；经验知 识熟悉食品加工机械，机械制图相关知识；技 能精通设备维修，能运用 CAD 进行机械制图；素 质有较强的责任心及团队合作精神；能 力具有良好组织能力、沟通能力、执行能力、学习能力、培育指导下属能力、问题解决能力等。四、工作所需资源所 用 工 作设备电脑、计算器、车床、铣床、钻床、万用表等工 作 环 境嘈杂特征工 作 时 间特征正常工作时间五、工作联系方式六、职业进展通道七、主要工作职责文化制供 电 所 、 供 气 公司、电梯公司、消防局、设备厂商仓储部主任、计控部主任、采购部主任 ， 制 作 车 间 主任 、 包 装 车 间 主任、行政部主任、质检部主任制造部经理电工、机修工本岗位公 司 外 部单位公司内部部门与岗位直 接上级直 接行政主任制作车间主任制造部经理本岗位晋 升横 向 进横 向 进度类1、贯彻执行公司和部门的制度、程序等管理体系文件及会议决议；2、编写、修订部门管理制度、程序、岗位职责等文件。目标\计划类1、承接制造部年度目标的相关目标，并将其分解、细化、实施；2、制订本部门维修费用的预算，并报批实施；3、负责下属工作计划的审核及实施过程的督导工作；4、负责制定本部门年度培训计划，并报批落实；5、负责按生产计划配置相应的设备、设施，确保生产设备的正常运转；6、负责起草设备、设施维护与保养计划，并报批落实；7、配合生技变革对设备、设施改善或改良的需要，完成相关工作。过程执行类1、负责新设备的验收，并配合安装工作；2、负责组织设备事故的处理工作；3、监督巡查各车间设备、水、电、气运转情况；4、负责联络电梯维修并跟进电梯维护；5、负责定期组织对设备的保养与维修；6、负责各种辅助工具的更新与修配（小推车等）；7、负责设备备用件的请购、报批、验收；8、生产设施、公共设施、后勤设...
