《岗位说明书》一、基本信息岗位名称出货质检员岗位编号JPG-ZZ-ZJ-207定员人数2所属部门制造部岗位级别二岗位分类管理类 □生产类 □技术类 □职能类 □市场类 □其他类二、岗位设置目的按客户需求及产品质量标准，检验出库产品质量，监督装卸操作，登记产品批号，确保产品出厂合格并可追溯。三、任职资格条件性别要求□男女不限 男性优先 □女性优先年龄要求22-30 岁教育背景学历□初中 高中 □中专 □大专 □本科 □硕士 □博士专业不限；培训有从事出货检验检培训经历。资格证书不限；工作经验1 年以上质量管理经验；知 熟悉质量管理相关知识；识技 能业务技能强；素 质原则性强，责任心强；能 力分析推断能力、沟通能力、执行能力、学习能力。四、工作所需资源所用工作设备电脑；工作环境特征成品仓库；工作时间正常工作时间。特征五、工作联系方式六、职业进展通道七、主要工作职责文 化 制度类1、严格执行部门制度、SIP 等管理体系文件及会议决议。无包装主任、成品仓管质检部主任无本岗位公司内部部门与岗位公司外部单位直接上级直 接晋升无 外包装班长质检部主任本岗位横 向 进 展 通道横 向 进 展 通道目标\计划类1、根据出货计划，全程监控出货过程和成品质量，填写相关报表。过程执行类1、检验出库产品质量、监督仓库装卸操作法律规范性，并监督仓库按先进先出原则出货；2、负责收集仓库三防设施保障状况；3、负责不合格品的标识与隔离，并跟踪处理；4、参加退货的处理；5、负责登记出库产品批号，确保产品出厂的可追溯。程序\数据类1、填写、收集、整理车间相关质量报表；2、每天对产品出货数量和批号进行统计、分析、汇总。人事管理类1、无。汇报总结类1、每日上交《工作日报表》，每周交工作总结，每月交月工作总结；2、参加质检部的品质例会；3、向外包装质检员反应成品异常情况；4、发现异常及时上报。团队建设类1、无。其他事项类1、完成上级主管临时交办的事情。八、必须了解与掌握的各类制度、流程、工具等：专业类技能1、具有数据统计分析的能力；2、能熟练操作 office 软件。公司各类制度公司通用类制度部门、岗位专业类制度1、《职业生涯规划体系》1、《品质管理制度》2、《薪酬管理制度》2、《生产会议管理制度》3、《福利管理制度》4、《培训管理制度》5、《仓库管理制度》6、《考勤管理制度》7、《会议管理制度》8、《安全管理制度》9、《5S 管理制度》10、《奖惩管理制度》11...
