引 言现在网络的进展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场 、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下，越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和进展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业进展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业制造更大的价值。目 录引 言...................................1摘 要...........................................................................................31、系统分析...................................................................................31.1 需求分析...............................................................................31.2 可行性分析............................................................................41.2.1 经济性..........................................................................................................41.2.2 技术性...........................................................................................................41.2.3 操作可行性...................................................................................................41.2.4 系统结构可行性分析.......................................................................................42、总体设计...................................................................................52.1 项目规划...............................................................................52.2 设计目标...............................................................................52.3 系统功能结构图...............
