中联煤矿学习考核制度为进一步加强干部职工安全理论学习，端正学风，提高质量，增强效果，切实把理论学习任务落到实处，根据上级部门有关文件精神，决定建立干部理论学习考核制度，现提出如下实施意见： 一、指导思想 理论学习考核以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“从严治学”原则，进一步完善干部理论学习制度，探究行之有效的考核方法，建立科学的考核标准和激励约束机制，以此调动干部学习理论的积极性，增强党性锻炼和改造主观世界的自觉性，不断提高理论水平和工作水平。 二、考核对象 全体干部职工。 三、考核的主要内容 (一)学习态度。一是看对安全理论学习的重视程度，能否按要求积极参加各类培训和安全理论学习，平常学习是否自觉等；二是对各单位领导班子成员要考核其是否带头学习、带头发言、带头调研、带头撰写理论文章、带头运用理论指导工作；三是看干部学习刻苦仔细程度、参加学习率高低、能否仔细做好读书笔记、撰写学习心得体会和理论文章；四是看其是否能坚持理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于规划工作新的实践和新的进展。 (二)考核基本理论掌握情况。一是看其对国家安全生产方针政策的理解程度；二是看其对集团公司和公司安全生产工作的基本方针、政策、法规等履行工作职责所必备的理论知识掌握情况；三是看其对应具备和熟悉的社会主义市场经济、法律和反映当今世界文明的新知识的掌握程度。(三)考核运用理论指导实践、改造主客观世界的能力与水平。一看能否运用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民；二看其能否运用马克思主义的立场、观点、方法，观察、分析、解决制度改革与城乡规划事业进展中的重点和难点问题，制造性地开展工作 四、考核的基本原则 (一)述学、评学与考学的原则。述学是干部在每年的述职报告中，要对自己学习安全理论、运用安全理论指导工作情况进行专题汇报和自我评价；评学是根据民主、公开的原则，在一定范围内让职工对其学习情况及学习效果进行评议；考学则对干部的安全理论学习和运用情况进行考核与评价。这三种方式应紧密结合，各有侧重，把考核的重点放在学以致用上，准确了解理论学习的效果。 (二)考用结合原则。要把安全理论学习情况作为对领导班子成员和干部考核的重要内容，把理论考核结...
