一线优秀员工信您好，我是 XXX 有限公司的(职位)。我谨作白雪同志在 XXX 工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推举这位优秀青年。 白雪曾在 xxxx 年 9 月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关 HR 管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。 她首先是 会、能、懂 沟通沟通的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。 她还是 愿、肯、善 学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入 HR 行列不久的`她来说，HR 管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的法律规范化。 她更是 知、乐、重 分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是同意分享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作态度、培育沟通意识等等。虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依旧欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依旧毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。 衷心感谢! 篇二：一线优秀员工推举信 推举部门：****勤管理部 被推举人岗位 ：保洁 被推举人姓名：***(女，37 岁) 入职时间：20XX 年 12 月 31 日 推举原因：工作仔细，心态好，技术过硬 推举事由： 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上 8 ...
