叶小忠:中国企业法务管理面临得主要问题与创新进展来源|《中国企业法务观察》第一辑作者:叶小忠 中国政法大学企业法务管理讨论中心主任 编者按:通过改革开放三十多年来得进展,我国企业法务管理工作已经取得了长足得进步,企业内部法律顾问队伍也得到了前所未有得壮大,逐渐成为法律职业群体中举足轻重得一支力量,随着我国企业内外环境,尤其就是经济、科技、社会进展带来得种种变化,对于企业法务管理工作得专业化与职业化都会提出更高得要求,如何把握与应对这些变化所带来得机遇与挑战,就是每一位企业法务工作者应该仔细思考得问题,在这里我们推举中国企业法务管理讨论中心叶小忠主任发表在《中国企业法务观察》第一辑得这篇文章,与大家分享。 自上个世纪 80 年代中国企业设立独立得法律事务机构以来,经过 30 多年得进展,企业法务已经从一个边缘化得支持性工作转变为衡量企业核心竞争能力得基础要素,在企业得进展壮大过程中发挥了不可替代得作用。但就是随着我国市场经济得不断成熟、法律体系得不断完善以及企业“走出去”步伐得不断加大,企业法务管理也面临着全新得挑战与难得得机遇,如何全面认识我国企业法务管理得总体状况、分析企业法务管理面临得主要问题并提出建设性得解决方案,就是中国企业法务管理转型升级过程中不能回避得现实问题。本文试图结合中国企业法务管理得进展历程对上述问题做一个全面梳理。 一、 我国企业法务工作总体状况 过去得 10 年就是我国企业法务工作进展得黄金十年,在政府、企业与社会得共同努力下,企业法务工作发生了令人瞩目得变化,企业法务工作得外部环境、工作机构、工作队伍、工作职责都得到全面得改进,企业法务工作得价值逐步凸显。 1、 企业法务工作得外部环境日益改善 作为法律职业共同体得一个组成部分,企业法务工作得进展离不开外部法治环境得总体改善。首先从 1997 年党得十五大把依法治国作为党领导人民治理国家得基本治国方略,到 2025 年中国特色得社会主义法律体系建设完成,再到2025 年 18 届三中全会明确提出要推动法治中国建设,我国法治环境得不断完善,为企业法务得进展制造良好得外部环境。其次,国资委、全国律协、工商联、国家标准委等机构大力推动企业法务工作,特别就是国务院国资委连续提出了 3 个中央企业法制工作 3 年目标,对中央企业得总法律顾问制度、法律事务机构、重要决策、规章制度、经济合同等基础法律工作事项提出了明确得要求,全国律协成立了专门得企业法律顾...
