企业履行社会责任与经营绩效优化互动路径探析企业履行社会责任与经营绩效优化互动路径探析 内容摘要：企业履行社会责任与经营绩效优化的目标并行不悖，企业应当将履行社会责任义务视为其基于企业长期利益最优化的战略投资行为，通过履行社会责任义务以积累社会资本并提升其经营绩效。讨论提出了企业社会责任的内涵及意义；从企业社会责任理念缺失、内容缺失及考评机制缺失等方面揭示企业社会责任缺失对其经营绩效的冲击；从重塑企业社会责任与经营绩效互动型经营理念，充实企业社会责任内容及健全企业履行社会责任之考评机制等方面给出企业履行社会责任与经营绩效优化互动的路径。 关键词：社会责任 经营绩效 企业文化 问题的提出 我国宏观经济自改革开放以来取得了令人瞩目的成就，但同时亦付出了昂贵的自然生态环境污染和社会制度环境溃败的代价。众多企业在谋求企业合理利润的同时，亦显著增加了各种外部成本，其根源在于企业基于本位主义的企业文化理念而制造的外部不经济。企业须将社会责任履约水平纳入其战略运营目标体系中，实现企业战略运营目标与社会各界对企业提出的社会道义目标相一致，方可有效树立企业的品牌形象与社会地位，进而增强企业的核心竞争力和持久的市场竞争优势。部分企业认为企业履行社会责任的行为将会导致自身经济利益的净流出，这使得管理者产生抵触情绪。实质上，企业在履行其社会责任的同时将增进企业的商誉价值，有助于从战略层面提升企业的可持续市场竞争能力，进而为社会提供更多增值价值。我国企业应当深化探寻当前因社会责任缺失而导致企业运营绩效下滑的问题及其根源并给出相应对策。在经营实践中，企业应将社会道义责任融入企业核心文化理念中，并在宏观社会与经济进展目标与微观企业价值链优化之间寻求均衡，最终实现企业履行社会责任和优化企业经营绩效的双重目标。 企业社会责任缺失影响经营绩效 （一）企业社会责任理念缺失影响经营绩效 其一，企业社会责任缺失的根源在于企业家履行社会责任意识的缺位。我国主流企业家多为实干型的创业者，依靠其务实作风来度过其坎坷的成长历程，故多数企业家缺乏对企业文化和社会责任等务虚型事务的必要关注和重视。再者，我国企业治理结构通常表现为企业所有权与经营权统一于企业最高决策层，企业家在管理决策过程中多实行集权式管理模式。集权式公司治理模式使得部分排斥企业履行社会责任的企业家的个人意志较易于上升为企业战略并落实为企业行动指南。究...
