企业技能人才评价表一企业技能人才评价申报表姓 名性别出生年月贴照片处身份证号参加工作时间工作单位工作岗位原证书职业及等级原证书编号文化程度申报职业 (工种)申报等级本职业（工种）工龄申报类别正常申报□ 越级申报□ 破格申报□个人学习和工作简历（证明材料附后）企业审查意见单位（盖章）： 年 月 日 注：在申报类别后的“□”划“√”，在申报条件栏填写与此相应的、本人所符合的申报条件
企业技能人才评价表二工作业绩评审表评审对象： 评审人员：评价指标评价标准配分得分备注基础部分现场解决技术问题能解决本岗位关键技术难题，为企业制造较高的经济效益30技术改造技术创新技 术 水 平 优 秀 ， 在 学习、推广、消化、应用国内外先进技术或在企业产品升级换代过程中解决重大技术难题，取得创新成果20产品质量产品产量较高、质量符合技术要求；工作效率和生产效益处于领先水平15业务水平熟练掌握本岗位必备的知识和技能要求；能独立解决本岗位技术难题10安全生产严格执行生产安全操作技术规程，无违章和安全事故5传授技艺能积极参加车间、班组的培训学习，能指导本职业高级工以下人员进行实际操作，并传授专业技术理论知识，所授徒弟多人取得职业资格证书5管理能力有较强的组织协调能力和沟通能力，注重过程控制5奖励加分国家级/省级/地市级/企业级7加权部分评委加权3合计-100注：1．本表所列评价内容，可根据企业实际细化，也可设立否定项（如：出现安全、质量事故，一票否决）
2．本表基础部分配分为 100 分
如考评对象在现场解决技术问题、技术改造技术创新和产品质量等方面的业绩明显超出相应评价标准的要求，考评组成员可酌情给予加权分数，每项加权分值以不超过 3 分为宜
3．本表由 3 个以上专业考评小组成员分别打分，最后取平均分
平均得分达到 60分及以上者为合格；平均得分超过 100 分的，可直接认定相应的职业资格
