专兼职保安员考核规程及奖罚制度为加强保卫工作正规化建设，提高所属各单位专兼职保卫队伍的整体素养，保证高标准、高质量地完成保卫工作任务，仔细抓好综治、保卫各项措施的落实，力争培育一支训练有素、纪律严明、文明执勤的兼职保安巡逻队伍，结合公司实际，制订本考核办法。一、目的正确评价所属各单位专兼职保卫干事、保安员工作，提高各单位专兼职保卫工作人员积极性。 二、适用范围所属各单位全体专兼职保卫干事、保安员。 三、考核程序1、评分考核办法（1）辽宁公司保卫部将不定期对所属各单位专兼职保卫工作人员工作情况进行检查考核。（2）除严重违规行为经辽宁公司保卫部依据有关规章制度讨论决定给予处格外，本考核作为年度保卫工作奖惩的依据。2、考核细则（1）不按规定时间上下班，迟到、早退； （2）不请假、请假超假、无故旷工； （3）在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接； （4）治安巡检记录簿不按规定仔细填写，乱写、乱画字迹不工整；（5）巡逻着装整齐统一法律规范：领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤。 （6）不按规定时间巡逻，巡逻时间及次数与治安巡检记录等填写不符； （7）在当班中不请示，随意脱岗，办私事； （8）在治安巡逻中不按规定穿着保安员服装，保安服与便服、工服混穿；（9）在巡逻执勤中，不按 “保安员巡逻工作规程” 严格落实； （10）当班中饮酒或醉酒后值班； （11）在当班巡逻中，对于发生的问题和发现的情况，按有关规定不及时上报的； （12）在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映；（13）在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展； （14）公司另有规定的，按规定执行，没有规定的按实际要求执行。四、奖罚制度1、奖励制度符合下列条件者，经辽宁公司保卫部年度评审将给予一定经济奖励。（1）在岗位上尽职尽责，全年无出现过失事故。（2）及时发现消防、治安隐患。（3）在公司遇重大事故有特别表现。（4）在单位人手不足时主动加班。（5）见义勇为，制服违法犯罪分子。（6）拾金不昧，及时上交。（7）为公司争取名誉或挽回损失。（8）各项考核成绩突出。2、处罚制度：行为不检违反纪律者，将情节轻重按下列规则给予纪律处分、经济处罚，并经过公司保卫部工作简报予以通报。（1）一般过失A.工作态度不仔细，当班岗位玩手机、大声喧哗、吃零食、不积极参加巡逻检查。B.未做好交接班手续，无故迟到、早退。C.当班治...
