港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则企业名称：考评内容考评要点标准分值要素分解考评办法否决项扣分项考评记录得分1、安全目标（35分）1.1安全工作方针与目标（10分）1.1.1制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；（5分）5★★★1、企业应根据国家有关规定要求和自身安全生产实际，制定安全生产方针、总体和年度安全生产目标；2、企业应制定安全生产目标管理制度；3、安全生产目标至少包括：企业安全生产方针、管理评审的结果、风险评价的结果、以往安全生产的绩效、法律法规与其他要求、上级单位的指标；3、安全生产目标体现企业持续改进的承诺。查1、企业安全生产方针、目标发布文件；2、查企业安全生产目标和指标。问随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产方针、目标。（三级否决项）一、二、三级必备条件1、安全生产方针、目标与企业不相适应或缺项，一处扣1分；2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规的要求，扣5分。3、无安全生产目标管理制度，扣2分；4、安全生产目标管理制度缺一项，扣1分；5、不能体现持续改进，扣2分；6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分；7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。（5分）51、企业根据各基层和部门的职能，将年度安全生产目标分解到各基层和部门；2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。查1、企业制定实现安全目标分解的文件资料；2、企业制定实现安全工作方针与目标的措施1、无安全目标分解的文件的，扣2分；2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。3、措施执行记录不全，扣2分。文件资料。1.2.中长期规划（5分）1.2.1制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。（5分）5★★1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总诊断结。2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。查1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。2、年度诊断总结。（二级否决项）一、二级必备条件1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。2、无年度诊断总结，扣2分。1.3年度计划（5分）1.3.1根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。（5分）51、企业应根据规划结合当前的安全工作实际，制定年度计划和专项活动方案。2、企业制定的年度计划应有规范的文本资料。3、年度计划和专项活动方案应以文件形式发布。4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查。查1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。2、企业执行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料1、无文件化的年度工作方案，扣5分。2、针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分。1.4.目标考核（1.4.1将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；（5分）51、应将安全生产管理指标进行细化和分解到各部门。2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。3、应制定阶段性安全生产控制指标。4、应将细化、分解的安全生查1、各部门年度安全生产目标分解；2、各部门的实施计1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分；2、无实施计划或考核办法的，扣2分；3、实施计划无针对性的，扣2分；4、缺一个基层单位和职15分）产指标及阶段性安全生产控制指标以文件形式发布。划；3、各部门得考核办法；能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。1.4.2制定安全生产目标考核与奖惩办法；（5分）5企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。查1、企业安全生产目标考核与奖惩办法的文件。1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分；2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。1.4.3定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。（5分）51、对各关部门完成年度安全生产控制...
