创新行政管理模式的思考摘要：近年来，随着教育改革的不断进展，我国加大了对各高职院校的管理，针对各高职院校的实际教育教学情况，制定完善的行政管理制度，对管理理念优化、管理模式创新，根据学生的学习需求，积极地开展各项实践教学活动，明确教学目标，在实践教学的过程中，实行科学合理的手段加强管理，为学生的综合能力的全面提升发挥出行政管理的重要作用与价值。对行政管理模式的创新，也需要在实践的过程中制定完善的管理制度，明确各部门的工作内容与制作，提高整体的服务质量，不仅促进高职院校的稳定进展，而且还满足学生的学习进展需求。 关键词：高职院校；行政管理模式；创新进展；思考实践 一、高职院校行政管理存在的问题 1.工作效率低 经济社会的快速进展，加大了对人才的需求量，对各高职院校的进展产生了重要的影响，不仅在数量上持续地增加，而且建设的规模也在不断地扩大，加大了对建设场地的需求，使一些废弃的初高中、中职院校都进行建设，教学机构虽然增多了，但是所制定的制度却不健全，实践教学的基础设施无法满足教学需求，再加上管理理念的落后，都是工作效率低的重要影响因素。在日常的实践教学中，一些老师的专业能力与综合素养都比较低，对学生进行实践教学时，无法为学生提供最大化的教学条件，并且管理决策的不科学，对实践教学的组织活动的积极开展产生一定的影响。 2.行政管理的专业性差 在高职院校的实践教学中，对教育改革的进展，促进行政管理的专业化，是重要的教学内容，主要是从组织机构专业化与管理人员专业化两个方面分别分析。对于组织机构专业化的分析，各部门之间缺乏沟通与沟通，对制定的管理制度不够完善，使各项工作的具体流程与解决方案都无法有效地解决。而针对相关的管理人员专业化分析，大多数的高职院校，对行政管理人员的聘请都是以兼职的形式，缺乏系统化的管理，还会存在着专业管理性低的问题，无法及时地解决各部门、人员之间所产生的问题，对具体的工作内容与职责划分的不明确，使各自都缺乏服务理念。甚至，还有的行政管理人员自我思想比较严重，不仅整体人员的综合素养差，而且办事效率低。 3.组织机构的不合理 在我国各高职院校的进展中，对行政管理依旧是采纳传统的方式，整体的机构组织还是以金字塔形式的权利监管模式，针对具体的制度、要求等都是以金字塔的形式，进行层级的依次传递，但是，在各层次的传递中，都会受到一定的影响，使管理打卡机制度内容产生了曲解...
