加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知创新工作室 为大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神，充分发挥劳动模范和高技能人才在推动公司创新进展中的示范、引领和辐射作用，现就进一步加强劳模(职工)创新工作室创建工作通知如下。 一、充分认识开展创建劳模(职工)创新工作室的重要意义 大力开展创建劳模(职工)创新工作室是在新势下围绕中心、服务大局、促进进展的重要举措；是加快培育高技能专业人才、高素养创新人才，提升职工队伍素养的有效载体;是发挥劳模作用、弘扬工人阶级伟大品行，进一步激发广阔劳模和职工劳动热情与创新活力的重要途径。开展创建劳模(职工)创新工作室要以创新工作室为平台，发挥劳动模范、高技能人才在企业进展中的“推动器”作用，在技术创新中的“催化剂”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社会文明中的“正能量”作用。并通过创建工作，积极搭建工会牵头、党政支持、劳模和高技能人才领军，广阔职工踊跃参加的劳模(职工)创新工作室法律规范化平台。 二、创建劳模(职工)创新工作室的基本条件 深化推动劳模(职工)创新工作室创建工作，必须坚持“培育一个、成熟一个、命名一个”的原则，符合以下基本条件: (一)有标识。劳模(职工)创新工作室要以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、高技能人才的名字命名并挂牌。 (二)有场所。劳模(职工)创新工作室要有固定工作场所，并根据需要配备书籍、电脑、实验仪器，操作工具等必要设施，供工作室成员学习讨论，开展培训、服务示范、展示成果。 (三)有经费。劳模(职工)创新工作室所在单位要设立专项经费支持创新工作室开展工作，经费用于活动开展，学习资料购买、设备添置、成果奖励等，经费的来源：寻求行政的支持和工会经费的拨付。 (四)有成员。劳模(职工)创新工作室以劳动模范、高技能人才为带头人，组织职工参加。提倡人员流动、知识流动和技能流动，鼓舞成长成才的骨干到更需要人才的岗位带动更多的职工。 (五)有制度。劳模(职工)创新工作室要建立组织机构、目标任务、活动方式、学习安排、创新计划、成果奖励、内部管理等相关制度。 (六)有台帐。劳模(职工)创新工作室成立，成员情况要建立档案;各项活动开展、技术创新、服务示范、培训情况等要有及时准确记录。 (七)有成果。劳模(职工)创新工作室要围绕生产实践开展技术攻关，充分发挥职工团队合作优势，在技术...
