医院妇产科四月工作计划|四月工作计划开头 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的工作对象是城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重
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从书面上讲，妇产科护理学包括许多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件简单之事，以下是妇产科 x 月份护理工作安排： 一、加强护理人员的法律规范化培训，尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作
重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部安排强化基础护理学问为主，引导、关爱、支持、帮直至达标
加强专科技能的培训： 制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核安排，每月组织考试、考核 2 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、好用
3、基本技能考核： 属于法律规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考
其他层次的护士支配操作考试一次，理论考试一次
4、强化相关学问的学习驾驭，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况
5、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养
6、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平
随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深化病室检查、督促、考评
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理
