医院文化建设战略1
医院文化建设的内涵2
医院文化建设的意义3
我院医院文化进展的现状4
加强改进我院医院文化现状的措施5
未来五年的文化战略进展规划6
结语一、医院文化建设的内涵医院文化是医院的灵魂,是医院生存和进展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财宝,是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐进展的关键
医院文化作为凝聚医院核心竞争力的活化剂,责无旁贷地成为丰富医院品牌内涵的源泉
在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存进展
可以说,医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院进展的根本途径
借此机会,我就如何进行医院文化建设问题进行分析与探讨
(一)医院文化的定义广义上的医院文化,是指具有医院特点的物质文化和精神文化的总和
狭义上的医院文化则是特指医院的精神文化、文化建设及各种文化活动等
医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识,是全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念
具体说,是以爱国主义、社会主义、集体主义为指导,以救死扶伤的革命人道主义为宗旨,以敬业、精业、全心全意为人民服务,为社会主义建设服务为主线的行业文化
(二)医院文化建设的基本内容医院文化是由医院的物质文化、行为文化和观念文化构成的,物质文化包括医院的进展目标、规章制度、设施环境、文体场所等;行为文化包括服务礼仪、服务态度、服务行为法律规范、技术服务操作等;观念文化包括医院精神、经营理念、职业道德等
物质文化和行为文化是各个医院大致相通的东西,是共性的
而最能体现医院个性的就是观念文化,医院进展层次和生存能力的不同,主要就是观念文化的不同
(三)医院文化建设的重要意义医院文化是以人为中心提高医院的整体素养,提高医院的医疗水平和信誉,赢得医院进展的巨大潜能
医院文化建设是医院建设和进