精编参加项目管理学习心得与收获八篇如何守住初心更好的完成使命，就需要我们每名员工把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作。在自己的工作岗位上，积极进取，努力培育仆人翁意识，喜爱所在的企业，喜爱所从事的工作，尽最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做奉献。下面是由我为大家整理的“精编参加工程治理学习心得与收获八篇”，仅供参考，欢送大家阅读。 精编参加工程治理学习心得与收获八篇【一】 上上周，公司组织了一次工程治理培训，两天。始终想写个培后感，却始终没有找到头绪。今日还是没有头绪。但是没有头绪还是要写，不能没有头绪就不写了。 主讲师是一个事业部的总监，先讲了培训的背景，然后从治理的根底学问开头讲起，也就是讲了 pmp 的 9 大学问领域和 5 个过程，还有我们所做的行业和客户的一些特点。这是上午的课程。以下的一天半就把这 5 个过程讲了一遍。 老师讲的很好，掌握时间也很好，行业阅历，治理阅历以及专业力量都很到位。我始终对我们公司的治理力量颇有微词，我在这家公司做了 4 年多了，中间做了许多工程，在大约 7 个左右的工程经理手下干过活。每个工程经理的力量参差不齐，治理风格大为均已，也和更多的经理接触过，我对许多经理的力量有些质疑。也可能是旁观者清吧。但是此位老师的讲课让我对公司的制度和建立又有了很大信念。 治理本身是个无对错的过程。但是就一些工程治理而言，的确有内在的规律和一些通用的方法。并且有些特点是全部工程的治理都是很关键的点，例如时间，里程碑，投入，风险治理，干洗人，士气等。在对这些特点的处理上，有些方法是通用的或者说是可以借鉴的，例如wbs。 我一看 wbs 就想到了软件工程中的工作分解上来。这些都是通的，软件工程就是一个治理。 最好老师进展了总结，列出了我们公司需要的工程经理的力量模型。 我发觉自己有个突出的特点就是在演讲力量上的缺乏，或者说群众下讲话力量下的缺乏。这个我需要熬炼和训练。 听了这个课之后，我对自己提了两个要求，一个是度对 pmp 的学习，另外一个就是对演讲力量的提高。 精编参加工程治理学习心得与收获八篇【二】 实践离不开正确理论的指导，否则在实践中就会彷徨、迟疑、无所适从；懂得了书本学问，有了理论，不付诸于实践，学问、理论就又成了装横门面的东西。这是我在一年工作中的一点体会感悟。现对今年工作进展以下总结。 一、工作资料 __工...
