员工培训调查报告一、调查的目的和意义 1、调查目的 企业的进展本质上是人的进展，企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济的进展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和进展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的进展以及企业进展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此讨论和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。 2、调查意义 对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、制造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素养和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理制造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。 （一）调查对象概况 1、调查对象全称 **市推客网络有限公司 2、调查对象地址 **市五一东路 7 号淡村商贸城 4 栋 6 楼 3、调查证明人 （二）调查时间 （三）调查方式 访谈对象的选择原则是： 1、培训部经理是负责各个部门的新人员的入职培训安排 2、培训老师是负责给各个员工讲解公司的情况和当前社会的各种情况 资料搜集，搜集资料概况： 2、资料名称：2025 年公司员工职位培训情况表，资料来源：培训经理； 二、公司的基本情况 1、公司基本简介 **推客网络有限公司是一家运营门户网站及提供电子商务技术服务的网络公司。主要业务包括门户网站（推客联盟网）运营、淘宝店面推广、网站建设等。公司分行政部、技术部、业务部，共 3 个部门，从业人员近 1000 名。 依托公司创始人丰富的互联网运作经验、成熟的技术和先进的运作模式，旗下门户网站（推客联盟网）运营得有声有色，成为中国时尚导购第一门户网站，同时迅速的抢占淘宝推广业务市场，获得了可喜的成绩。 2、员工培训目的 公司现阶段的培训主要还是在岗前培训，一般情况下，一线新员工被录用后，只是对其进行很简单的岗位知识介绍及一些基础的岗位技能培训，且培训时间过短，有些员工虽然在培训时学得很好，但到了实际岗位上，又会有一些新的问题出现。 现在随着时代在进步，一些技术也随之在进展，而公司却忽视了对一线老员工的在职培训，一些员工认为，他们已经在此岗位上工作几年了，对一些技能已经掌握得很熟了，没有培训的必要，而...
