秦皇岛中石油燃料沥青有限责任公司员工教育培训奖励办法（征求意见稿）第一条为进一步加强公司人才建设，适应公司进展需要，充分调动员工学习的积极性和主动性，鼓舞员工自学成才、提升业务技能和职业素养，增强自我进展能力，结合公司实际，特制定本办法。第二条 公司通过设立员工自学成才奖励，鼓舞并支持员工在职学历学位教育，管理人员职称的评定、操作人员技能的鉴定晋级、比武，考取国家承认的相关的资格证书等。本办法适用于公司全体员工。第三条 在职学历学位教育。员工通过自学考取非全日制国家承认学历的国民教育系列（包括函授、电大、自考等学历教育）专科、本科以及硕士、博士学位，公司给予报销部分学费。公司员工申请报销部分学费，首先由员工本人向所在部门提出申请，填写《员工成才奖励申请表》，经本部门领导同意后，将学费发票、毕业证书或学位证书原件及复印件、学籍档案一同呈报综合办公室、主管领导审核并存入个人档案。员工所学专业需与本职工作相关或公司紧缺专业（具体专业参照附件2），并且同等学历只报销一次。报销标准为：（一）取得大专学历可报销 1000 元学费；（二）取得本科学历可报销 3000 元学费；（三）取得硕士学位可报销 3000 元学费；（四）取得博士学位可报销5000元学费 。第四条 凡在公司报销学费的员工，毕业后为燃料油公司服务最低年限为5年，在服务工作期限内，提出辞职或离职，或者违反劳动规定被解除劳动合同的，需退还所报销学费。第五条 管理人员职称评定。凡符合燃料油公司《专业技术职务资格评审工作管理规定》（中油燃【2025】14 号）要求报考考试项目，公司给予报销相关费用，取得相应任职资格的，需填报《员工成才奖励申请表》，奖励标准为：（一）取得本岗位中级职称一次性奖励 500 元；（二）取得本岗位高级职称一次性奖励 1000 元；（三）取得本岗位教授级高级职称一次性奖励 2000 元。第六条 操作人员技能鉴定。通过燃料油公司组织的技能鉴定考试，取得相应职业资格的，奖励标准为：（一）取得本岗位中级资格一次性奖励 300 元；（二）取得本岗位高级资格一次性奖励 500 元；（三）取得技师资格一次性奖励 1000 元。（四）取得高级技师资格一次性奖励 2000 元。第七条 经综合办预审，员工参加全国统一考试，取得相应岗位中级及以上的国家职业资格证书（如：注册安全工程师，注册会计师，注册税务师等），需填报《员工成才奖励申请表》，公司将给予 500 元...
