呼吸科工作(gōngzuò)方案(fāng àn) 呼吸科工作(gōngzuò)方案(fāng àn) 呼吸科五年工作(gōngzuò) 方案 一、分科时近期工作: 标准科室建设，严格安医院科室管理制度管理科室
1 、坚持有主治医师、主任医师主持的三级医师查房制度
2、学习呼吸内科疾病临床诊疗标准及相关专业临床业务知识，根据国际呼吸联盟诊疗指南，标准呼吸内科诊疗操作程序，使我院呼吸内科的疾病得到有序标准化治疗
学习并了解呼吸内科开展新技术、新动向，不断提高呼吸内 科诊疗技术水平
3、在原有的内科诊疗技术水平上，逐步开展肺功能检查、支气管舒张试 验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术
4、全科医护人员学习并熟练掌握呼吸机的应用，然后引进、推广在我院能有用的内科诊新技术一至二项，如 PICC 管置入术及 CT 引导介入组织活检穿 刺术
5、适时组建呼吸内科专科门诊，搞好推介、宣传我院呼吸内科的工作， 逐步提高我院呼吸内科社会声誉
6、严把医疗质量关，按时保质保量完成病历文书写作记录，尽力减少或 不发生医疗纠纷、医疗事故
7 、全科全科医护人必须争守医院的各项规章制度、劳动纪律
8、贯彻以人为本，病人至上，医术精湛，效劳优质的医疗效劳新理念
工作：标准有序团结紧张仔细细心
休息：休闲自由宽松活波百花齐放
二、分科后两、三年内工作: 科室标准后，经过一段临床工作磨练，呼吸内科各项诊疗技术已经得到逐步提高
此时，在我院肺功能检查、支气管舒张试验、支气管激发试验等呼吸内科诊疗技术工作开展良好，全科医护人员已熟练掌握呼吸机的应用
我们将选派呼吸科业务骨干，进修学习纤维支气管镜检查技术，引进并开展纤维支气管镜活检技术、肺泡罐洗技术，以及由纤维支气管镜介入的诊疗技术
三：建 科五年后的工作： 经过五年后的锻炼，呼吸内科应该是一个比拟成熟的科室
会同县人民医院也将是一所三级医院的
