园长竞聘演讲稿 作为一名园长有哪些职责需要遵守，要做好哪些？下面是我为您整理的关于园长竞聘演讲稿的相关资料，欢送阅读！ 园长竞聘演讲稿 范例 1 敬重的领导、亲爱的老师： 您们好！ 我叫***，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿**幼师，其次志愿**幼师，第三志愿还是**幼师。由于有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。2025 年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，开头在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。几年来，我有过和孩子们在一起的欢快，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项力量都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事态度，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的欣赏。扎实的工作态度和精彩的表现得到了领导的充分确定，屡次被评为 成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展现自己，为自己供应一次熬炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 1、 2、 3、 4、 5、 二、我的办园目标 1、两年内争创 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 （一）、加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代治理思想，要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园治理特点的用人机制、竞争机制、鼓舞机制、约束机制等，把制度治理和弹性治理有机结合，为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变 （二）、提高办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种状况将连续...
