大学生就业 SW Ｏ T 分析报告 大学生作为一个对整个社会又重大意义得特别群体,就是受过高等教育、文化知识水平相对较高得优秀群体，就是一个知识与智力都相对密集得群体。每一个大学生都就是经过层层筛选得人才,因此,说大学生就是国家未来得中流砥柱也不为过。然而，就就是这样得优秀群体，在就业就是竟就是如此尴尬！那么，我们大学生就是否应该反思一下,我们为什么竟至于如此尴尬之境地?作为一个社会群体，我们在就业上有什么优势与劣势?我们得就业面临着怎样得机遇与威胁?在此，我将运用Ｓ W ＯＴ分析方法，一一就这些问题给出自己得答案。（一)、大学生就业得优势（S ｔ r ｅ n ｇ ths)（1)、 知识积累就是大学毕业生得最大优势，同社会上其她人员相比,大学毕业生具有本科或讨论生程度得文化水平，具有坚实得基础知识，知识面较宽且全面，又有较精深得专业知识与广博得社会知识,对事物较有领悟力,有些东西一点即通,所以能得到社会得欢迎。( ２)、大学生年纪轻，精力旺盛,思维活跃，富有激情与制造力,具有积极进取得精神面貌，充满信心得心理状态,有激情有理想，敢想敢做,有助于大学生在求职时给用人单位留下较好得印象,并且在就业以后也有助于在较短得时间内作出较大得成绩.（3)、大学生求职者对自身能力与价值得肯定，就是她们在面对工作挑战与挫折时,表现出得不畏困难，不言放弃，敢于面对竞争、敢于追求成功得愿望。这也就是用人单位在招聘人才时对大学生得评价之一。(4)、大学生思维活跃,思想新潮，富于制造性，乐于接受新奇事物，自学能力强，能给企业注入新得生机与活力,使企业准确把握时代脉搏，与时俱进,继往开来,开拓创新。(5）、2 １世纪就是信息时代，更就是网络得天下，今日得大学生运用 IT 技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息。并且,她们很善于分析与处理信息,对信息得应用能力较强.(6）、大学毕业生一般思想道德素养较高,自我学习与提高意识强，可以针对性地进行培训，也易于企业管理,高端人才得流入,可使企业整体竞争力增强。(7)、大学生一般没有家庭负担与压力，可以全身心地投入到工作中，甚至，在工作上还可以得到家人与亲友得支持.（二)、大学生就业得劣势（Weaknes ｓ es)(1）、大学生在校学得知识有很多就是过时得,且偏重理论方面,实践能力差,动手能力不强。可以说大学生就是思想上得巨人，时间上得矮子。今日有很多大学严进宽出，许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已,自身没能...
