【推举】大学生职业规划合集 8 篇【推举】大学生职业规划合集 8 篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，工作了许久，你还记得当初的目标吗？让我们对今后的职业进展方向做个计划吧。好的职业规划是什么样的呢？下面是我为大家整理的大学生职业规划 8 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 大学生职业规划 篇 1 第一阶段 厚积 毕业后第一份工作尽量去大公司工作，选择标准首先看进展机会，起薪和地域等因素可以往后排。希望企业提供轮岗的机会最好，假如实在不能内部解决轮岗问题的话，可能考虑通过跳槽以达到轮岗的目的。 在不同的岗位工作学习可以更深刻的体会、理解公司的运作流程，了解不同岗位不同职能部门的主要问题与运转方式。 这一阶段非常重要，是后面几个阶段的基础和铺垫，也是不惜跳槽以在不同部门工作的原因所在。 第二阶段 奋斗 在基层轮岗熟悉公司运作流程和管理制度后尽力向管理层进展，目标是高层领导，当然层次越高越好。按下职称不说，至少要到能参加公司战略决策的等级。 说至少要走到能参加公司重要决策的程度是因为只有到这个层次才有可能能从整体把握一个企业，才能为下一阶段做好充分准备。一二阶段的铺垫都是为了提高第三阶段的成功率，所以不到必须的层次是断然不会轻易满足或放弃的。 第三阶段 创业 决定开始第三阶段的时候，我应该对企业整体的运作、管理等有了相当的认识和经验。这时依靠多年积累的人脉和经验开始创业。这个时候创业是做了很多铺垫的，应该有了相对较大把握。 创业阶段的目标是把自己的公司做到步入稳定高速进展阶段（到时看中国金融法律法规还有市场是否法律规范成熟决定是否申请上市），将企业（股份）委托给别人管理。我觉得一个企业制度完善了，文化、风气成型了，进入稳定的进展阶段后管理难度会降低（万事开头难嘛），所以可以委托给接班人（培育接班人是管理者都要做到工作之一来着吧）。只要接班人没太大的失误，自己只要定时关注应当不会有大的问题。 第四阶段 挑战 第三阶段完成的好的话，想来在天朝我从一个一无所有的平头老百姓走到这一步已经有那么点传奇甚至奇迹的味道了。最最乐观的估量，估量也没多少年可以活了，但是应该在业内有些名望、不愁吃穿，可以玩点高风险的东西了。 能到了这个时候的话，开始向人生规划的终极目标进发。 职业经理人（可能表述不大准确，职业 ceo？），可以专门去经营不善的企业令其起死回生或者直接收购濒临破产的企业自己改造。 ...
