学生会纪检部招新工作方案学生会纪检部招新工作方案 又到了我们纪检部招新的时候了，要像将纪检部的义务和责任一直落实下去，我们一定要把招新工作做好。下面是 xx 给大家带来的学生会纪检部招新工作方案，欢送阅读。 【学生会纪检部招新工作方案一】 一、系纪检部简介 纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循 协调老师，效劳同学 的工作宗旨，秉承 公开、公正、公平 的原那么， 净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作 为己任，并且贯彻落实各项规章制度。 二、招新细那么 1、由于 20XX 级人数较以往有所增加，为了管理的需要，方案招男生 4 人女生 2 人，预招 10 名实习新干，择优录用。 2、招生对象为 20XX 全体新生。 3、招新要求：自然大方、积极上进、做事仔细、责任心强。 三、面试工作安排 招新主考官面试问题初步设计： 1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。 (时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)为什么选择我们纪检部? (你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。 3.你觉得你在这方面有什么优势? 挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的开展有什么规划?) 招新副考官面试问题初步设计： 1、纪检部事情比拟多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗? (从积极方面的答复无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此鼓舞他，主要考验他的责任感。) 2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做? (考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好) 3、你认为你通过了本轮面试吗? (从他答复的语气中看看是否懂得低调) 四、新干培育 1、面试考察。 通过面试我们可以发现很多问题，同时也可以看出有没有能力担任纪检部干部一职。 2、新干课堂培训。 通过几个职能部门给新干上课，使他们知道学生会的运作和学生会的工作重心以及学生会的规章制度。 3、素养拓展。 通过学生会素养拓展，使得所有干部明白学生会的团结协作和团队纪律的重要性。 4、纪检部内部培训 届时...
