怎样写一份好的应聘简历最近网易北京公司在招聘，有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起 考官 的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么，怎样的简历是比拟有用的呢？ 首先，在 email 中直接递交简历是比拟明智的，你假如有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间答复。这一点，我们实在没有方法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比方： 本人本科毕业后长期从事计算机工作 ，然后就问 我可以吗 或 工资几何 ？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？ 二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？ 三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚： 张三，男，北京市人，75 年 5 月生，北京理工大学计算机 专业学士， 97 年毕业 。然后再在下面的表格中详列各工程。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜； 四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是 email，假如都用 email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email 发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问 你是哪儿啊？ ，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好； 五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。比方说 性格活泼 ，这还是可以的，但是说 我工作仔细努力 这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。 本人精通办 公软件 、 参加国家九五攻关工程 就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己 的能 力要估量适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管...
