我国对外劳务输出现状及对策讨论我国对外劳务输出现状及对策讨论 【摘要】在世界劳动力自由移动背景下，我国对外劳务输出取得了长足的进展，但在这快速的进展中也存在着不少的问题，本文着重介绍了我国进展劳务输出的现状，存在的主要问题以及进展我国对外劳务输出的对策建议。 【关键词】劳务输出；现状；对策 对外劳务合作是一项伴随着改革开放不断进展起来的事业，经由三十多年的拓展，我国对外劳务合作得到了很好的效果，已经进展成为了我国的“走出去”战略中的一项重要内容，对外劳务合作在构建社会主义和谐社会方面也发挥了越来越显著的作用。 近年来，虽然我国的对外劳务输出成果显然，但是与引进投资、商品出口所取得的影响和成果相比相差甚远。对外劳务输出的量和创汇能力远远落后于邻国，如菲律宾等国，这与我国作为人口大国及劳动力资源大国是极其不符合的。因此，我国急需根据现今的国际劳务输出形势，积极地进展我们国家的劳务输出。 一、我国劳务输出的现状分析 我国的对外劳务输出开始于是在 20 世纪五六十年代，向亚洲非洲等进展中国家进行经济援助的基础上加快进展起来的。从 70 年代开始，我国劳务输出才逐渐进展并形成一定规模，从时间上来看晚于亚洲主要输出国家。我国劳务输出的主要的方法是在对外经济合作的条框下，经由对外承包工程和对外劳务合作这两条路径进行。现今，国际劳务市场呈现两高一低的态势，高级智力、高级技术等复合型人才和脏累苦活儿等低收入职位劳务需要的人数都比较大，传统意义上的一般性劳务需求变得越来越小。伴随着发达国家产业结构不断优化和升级，知识经济的到来，国际上的人才竞争的越来越激烈，许多的发达国家都放宽了对高级人才入境的限制，高端复合型的劳务派遣将是我国对外劳务输出的重要方向。 作为世界第一的人口大国，我国的劳动力资源非常丰富，尤其是农村劳动力资源充足。同时，也面临着严峻的问题，就业压力大。我国现在又正处于社会转型、经济转轨的时候，结构性失业和技术型失业等许多种因素在一起共同起作用。就业形势十分严峻，在这种大环境下，通过国际劳务输出向境外转移过剩的劳动力从而缓解就业压力，是更好地利用了我国丰富的劳动力资源。也是增加就业的途径之一。 二、我国进展劳务输出的必定性 劳务输出是一项投资少、成效显著、可以规避风险的事业。就业是民生之本。国际劳务人员的工资水平往往比国内水平高几倍甚至几十倍，明显的提高了劳务人员的工资收入...
