样式、仅供参考 xxxx 有限公司文 件 xxx [201x] 第 x 号签发：xxxxxxxxx 有限公司关于部分工作岗位实行特别工时制执行情况及再次申请理由的报告重庆市北碚区人力资源和社会保障局：xxxxxx 有限公司上次实行特别工时制度批复（碚人社［2025］ 号）的有效期是 20 年 月至 20 月，即将到期，现将一年来本单位部分工作岗位实行特别工时制度的执行情况及再次申请理由报告如下:一、 实行特别工时制度的执行情况（一） 制度执行情况1、公示制度：企业建立了实行特别工时制的公示制度，并仔细执行
一是在上次区人社局批复我单位部分岗位实行特别工时制度后于 20 年 月 日至 月 日共 15 天对我单位的部分岗位实行特别工时制的方案和区人社局批复（文号 ）在本单位公示栏内进行了公示，公示期间无异议；二是对本次申请的方案于 20 年 月 日至 月 日进行了公示，并书面告知职工参加讨论、发表意见和提出建议的渠道
2、职工工时登记制度情况
建立完善了相关制度，各岗位的考勤要求如实详细，详细到每天工作多少小时
（举例说明）各班组或部门指定了专人负责考勤登记和统计工作，并按月将职工工作时间考勤及统计报送本单位人力资源部门，本单位人力资源部门在每个综合计算周期结束时及时进行统计汇总制表，并提供给本单位财务部门作为支付酬劳和加班工资的财务凭证，并作为供区人力资源部门核查执行情况的材料之一
3、档案管理制度
一是专人负责对本单位每年实行特别工时制度申报所涉及的方案（申请、报告、岗位说明、职工代表推举材料等）、批复进行立卷建档，永久保存；二是专人负责收集全体职工的工作时间统计和考勤原件，并进行立卷建档，保存时间不少于 2 年，一般永久保存
并建立上述材料的公司电子档案，便于管理人员变动移交
（二）实行特别工时制岗位工作时间和休息情况1、实行综合计算工时工作制度岗位
部分岗位上次申请并批
