博赞忆鸣惊人老师聘用合同书 编号： 甲方(聘用单位)： 负责人： 联系方式： 乙方(受聘老师)： 身份证号： 联系方式： 甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 一、聘用职位及期限 职位： ，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日 二、老师职责 1、结合实际，制定教育教学工作计划，并仔细执行，定期向校长做工作汇报； 2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他老师团结合作，确实做好本校教育工作； 3、对学生态度和气可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心； 4、严格执行学校规章制度，仔细执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定； 5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培育学生良好的学习习惯； 6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系； 8、学校举办的各型活动，老师需仔细准备及执行各项工作； 9、仔细完成校长交付的其他任务。 三、劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规； 2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚； 3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。5、乙方不得向学校外任何人透漏有关学校的一切机密文件信息，违反者一次罚款 10000 元，再犯翻倍罚款。 四、聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。如有违约则追究其法律责任，并提出相应索赔。5、（因行业特性，老师学期中途提出解除合同）乙方在两年内不得从事相关行业的工作。如有违约则追究其法律责任，并提出相应索赔。 六、其他 1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行； 2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等...
