得分：课程设计报告6月 20 日 目 录1．工资管理系统需求分析…………………………1 1.1 功能需求………………………………………1工资管理系统--职工考勤管理系统姓名 班级学号课程名称数据库原理及应用指引老师乔平安 1.1.1 功能划分……………………………………1 1.1.2 功能描述……………………………………1 1.2 性能需求………………………………………1 1.3 数据流图………………………………………2 1.4 数据字典………………………………………5 1.4.1 数据流描述………………………………5 1.4.2 解决逻辑描述……………………………6 1.4.3 数据存储描述……………………………62.总体设计……………………………………………7 2.1 数据库概念设计…………………………………7 2.2 功能模块…………………………………………83.系统详细设计………………………………………9 3.1 数据库逻辑设计…………………………………9 3.2 各模块功能……………………………………10 3.2.1 职工信息管理系统…………………………10 3.2.2 职工工资管理系统…………………………10 3.2.3 职工津贴管理系统…………………………10 3.2.4 职工考勤管理系统…………………………104.系统实现……………………………………………11 4.1 界面截图…………………………………………11 4.1.1 主界面及工资基本信息界面………………11 4.1.2 登录界面……………………………………12 4.1.3 系统主界面…………………………………13 4.1.4 考勤信息录入,修改,删除,查询界面……14 4.2 设计代码………………………………………15 1、 需求分析1.1 功能需求1.1.1 功能划分(1)、员工考勤状况表；及时反映员工出勤，以及缺勤扣款状况(2)、员工津贴表，反映员工加班时间，加班类别、加班天数、津贴状况等；(3)、员工基本信息表，反映员工基本信息，反映员工工种、级别，基本工资等信息；(4)、员工月工资表，计算月工资，生成打印清单。(5)、银行表，用于员工工资发放。(6)、后勤部门表;反映员工水电扣款信息等 1.1.2 功能描述(1)、员工每个工种基本工资设定(2)、加班津贴管理，依照加班时间和类型予以不同加班津贴；(3)、根据不同工种基本工资状况、员工考勤状况产生员工每月月工资；(4)、员工年终奖金生成，员工年终奖金计算公式＝（员工本年度工资总和＋津贴总和）/12；(5)、公司工资报表。可以查询...
