浅谈上市公司虚假财务报表的防范对策浅谈上市公司虚假财务报表的防范对策 【摘要】从全球第一例上市公司财务报表舞弊的曝光到现在，舞弊的问题已经成为全球性的焦点问题，它给会计报表信息的传递带来了危害，损害了相关利益者的利益，导致社会信用危机下滑，扰乱市场经济秩序。假如对于上市公司的虚假财务报表不进行严厉的打击和根治，将很难维持和进展健康的中国资本市场。本文结合中国实际情况，分析讨论上市公司虚假财务报表的手段及相关的对策，对于法律规范健康的中国资本市场，建立有效的预警机制具有深远意义。 【关键词】上市公司；虚假财务报表；动因；防范 一、上市公司虚假财务报表动因分析 1.我国证券市场现存制度弊端 现今我国的股票市场技术不熟练，导致上市公司财务信息的准确性不高，真实性和完整性较差，社会透明度低，造成证券市场的参加者严重的信息不对称。同时，证券市场现存制度的弊端众多，主要体现在：中小股东的利益得不到应有的保护；新股的发行制度存在漏洞，定价体系混乱不合理；退市制度不完善；证券监管法律制度缺乏配套性和实效性；缺乏健康的资本市场文化和诚信制度等。这些不利的因素为上市公司从事欺诈、内部交易和暗箱操作的等等作假行为提供了“良好”的条件。 2.相关部门监管力度不够 在我国对上市公司负有广义监管责任的机构包括证监会、证券交易所、银行、审计机构。其中中国证监会的职责大致如下：（1）制定和监管上市公司的规则、实施细则，并组织检查实施条例；（2）负责对上市公司董事、监事证券知识培训；（3）对发生重大政策问题的上市公司做专题调研；（4）监督和审核境内上市公司合并分立等事项；（5）开展地方证管办和交易所的监管任务，指导和检查证券交易所对上市公司信息披露的一线监管；（6）对股票上市公司的法律规范运作、信息披露、如何使用募集资金、财务会计报告进行巡回检查和专项核查；（7）对进行兼并收购、资产重组的境内上市公司实施监管；（8）处理与证券市场有关的上市公司重大突发事件等。但是由于上市公司的信息披露不法律规范，监管部门的监管手段也没有到位，使得监管部门往往不能够及时发现企业的造假行为，甚至还出现审计人员的“合谋舞弊”现象。 3.酬劳契约动因 在西方国家，上市公司一般通过契约来规定企业高级管理人员的工资酬劳，并且将工资酬劳与本公司的经营业绩进行挂钩。中国也逐步向国际靠拢，将业绩考核与工资挂钩。一般的，与经营业绩考核相关的财务...
