浙江大学干部培训心得 3 篇 浙江大学直属于中华人民共和国教育部，是中国首批 7 所 211工程、首批 9 所 985 工程重点建设的全国重点大学之一，下面是为大家带来的浙江大学干部培训心得，希望可以帮助大家。浙江大学干部培训心得范文 1： 根据管委会领导的统一安排，我有幸参加了区人社局组织的浙江大学领导干部科学进展能力提升研修班，利用一周的时间集中学习、充电，时间虽短，但受益良多。 学习期间，会务组为我们精心安排了十门课程，从宏观经济到区域经济、从领导思维到领导艺术、从城市规划到社区建设、从危机管理到行政执法，既有理论高度和深度，又紧密结合实验区的进展实际，对我们今后的工作是一次非常好的提高。培训结束后，结合此次学习内容和实际工作，我进行了仔细总结和思考。 一、坚持学习，适应进展要求。在全球经济一体化及速度经济时代，航空运输已成为第五冲击波，航空经济也已成为提升区域经济竞争力、促进跨越式进展的新引擎。但对我们来说，这还是一门新的学科，在这里工作的我们大多数人对于航空经济的理解还只是入门，甚至还没有入门。从综合保税区到航空港经济综合实验区，甚至到将来的自由贸易区，每一步的跨越对我们来说都是一次新的学习和挑战。所以我们必须不断地学习，了解和掌握新的领域、新的政策、新的理念，才能够在实际工作中正确地把握方向，更好地为实验区建设服务。 二、提高站位，增强宏观意识。要立足中央、省、市政府和区管委会的要求，紧紧围绕实验区建设大枢纽、进展大物流、培育大产业、塑造大都市的进展主线。要立足财政工作要求，加大力度调整和优化支出结构，重点支持解决教育、就业、医疗、社会保障、住房等民生问题;积极转变经济进展方式，利用财政调整推动科技进步，提高经济增长质量和效益;加快推动改革，建立健全有利于发挥财政政策作用体制机制，为财政宏观调控提供有效的制度保障;实行科学化、精细化管理，提高财政资金使用效率，同时加强财政资金管理，使财政资金发挥更好的效益。 三、开拓思维，提升创新能力。不管是城市建设进展，还是行政管理，亦或是领导科学，几位老师都在自己的授课中不约而同地提到了创新一词，浙江大学甚至把创新作为校训代代传教。其实近年来我们国内常常地、反复地谈创新，创新的意识我们是有的，困难的是如何创新。一是要打破思维的惯性和惰性，通过知识的积累，掌握政策引导的方向，把握实验区进展的脉搏，突破常态思维，从更高层次更多角度...
