程序员个人(gèrén)工作方案(fāng àn) 程序员个人(gèrén)工作方案(fāng àn)(一) 逝者如斯(shì zhě rú sī)夫，不舍昼夜!转眼间，自己在某某网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的 2025 年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年方案列 一下。 大概 3 月份左右，App 第一期根本开发完成比拟稳定的版本。在此之前，我主要负责参考 App 的 Android 客户端的开发工作。第一期开发的难度系数相比照拟低，开发起来还是相对的容易，所学到的根底知识根本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比拟低的，这里说的是整个工程的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有到达高效。这个也许是团队协调与沟通沟通还存在缺乏的地方。App 实际上根本可以满足用户的使用(外表)，但是工程的代码管理(本质)比拟杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的工程开发经验缺乏，有自己个人的开发水平 有限、技能缺乏。简言之，我的专业技能还不够强。 在 3 月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答 App。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参加和指导下问答 App 开发工作相当顺利，团队的分工清楚、沟通充分、协调都比拟好。问答 App 的工作接近尾声，意味着的重构工作要紧张的展开。App 的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参加的开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面 都有所进步了。 在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大局部的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能仔细快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的开展和提高。我的社交能力、思...
